职务侵占罪需要负刑事责任吗

法律分析：
（1）职务侵占罪明确针对公司、企业或其他单位人员，利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大的行为。这一界定旨在维护单位财产权益，确保单位正常运营秩序。
（2）不同的犯罪数额对应不同的量刑标准。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。这种梯度量刑体现了罪责刑相适应原则。
（3）只要构成职务侵占罪，行为人就需承担刑事处罚，这体现了法律对该类犯罪行为的严肃态度，彰显了法律的权威性和威慑力。

提醒：
单位人员应严格遵守法律，杜绝利用职务便利侵占单位财物。若面临相关案情，因实际情况不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）单位应加强内部监管，建立健全财务审计制度，定期对账目进行审查，防止内部人员利用职务便利侵占财物。
（二）开展法律培训和职业道德教育，提升员工法律意识，让员工明白职务侵占行为的违法性和后果。
（三）如果发现职务侵占行为，单位应及时收集、固定相关证据，向公安机关报案，依法追究行为人的刑事责任。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪要担刑责。它指公司、企业等单位人员，利用职务之便，把单位财物非法据为己有且数额较大的行为。

2.法律规定，此类人员犯该罪，数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。

3.构成职务侵占罪，行为人必定要受刑事处罚。
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结论：
构成职务侵占罪需承担刑事责任。
法律解析：
职务侵占罪是指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。依据《中华人民共和国刑法》规定，此行为数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。这表明一旦构成职务侵占罪，行为人必定要承担刑事处罚。若遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占罪必然要负刑事责任。该罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。法律明确规定了不同数额对应的刑事处罚，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.解决措施和建议：
单位应加强内部管理和监督，建立完善的财务和审计制度，防止职务侵占行为发生。
员工要增强法律意识，明确职务侵占的违法性和后果，坚守职业道德。
一旦发现职务侵占行为，单位应及时收集证据并报案，依法追究责任。