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具体操作：
1. 单位补缴：
* 单位需准备劳动合同、工资发放记录等证明材料。
* 登录北京市社会保险网上服务平台，进入“单位月报补缴”模块进行网上申报补缴；或前往社保经办机构现场办理补缴手续。
2. 个人补缴：
* 了解个人补缴的条件和限制，如补缴年限、补缴金额等。
* 选择有劳务派遣许可证、人力资源服务许可证的正规机构进行代缴，或自行前往社保经办机构办理补缴手续。
3. 特殊补缴：
* 针对下乡知青、国企改制人员等特殊群体，需准备相关证明材料，如下乡年限证明、国企工作证明等。
* 前往社保经办机构或指定机构办理补缴手续，根据政策规定进行补缴。
在操作过程中，务必保存好各类缴费凭证及办理过程中的相关文件，以备后续查询或可能出现的问题处理。
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处理方式：
从法律角度看，处理社保补缴问题主要有以下几种方式：
1. 单位补缴：因单位原因导致的社保断缴，应由单位负责补缴。
2. 个人补缴：符合补缴条件的个人，如灵活就业人员，可自主补缴。
3. 特殊补缴：针对特殊群体，如下乡知青、国企改制人员等，有相应的补缴政策。
选择方式：
在选择补缴方式时，应首先明确断缴原因和自身条件，再选择合适的补缴方式。若因单位原因断缴，应要求单位负责补缴；若为个人原因，则需了解个人补缴的条件和流程。
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在北京，60岁时社保不够15年，通常可以补缴。
分析：根据北京社保政策，若因单位原因导致的社保断缴，单位有责任补缴。个人原因导致的断缴，虽不能直接补缴，但2025年新规有所放宽，灵活就业人员等可自主补缴，特殊情况下还能申请延期补缴。此外，对于社保法实施前参保且延长缴费后仍不足15年的职工，以及下乡知青、国企改制人员等特殊群体，也有相应的补缴政策。
提醒：若社保断缴时间过长，或无法提供必要的补缴材料，可能面临无法补缴的情况。此时，应及时寻求专业人士的帮助，了解可能的解决方案。