56岁，在有一年退休，大病了不能正常工作，能不

可以申请提前退休，但需符合特定条件。

分析：根据我国相关法律规定，职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力，且达到一定年龄和缴费年限，可申请提前退休。您虽未达到正常退休年龄，但若经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，且养老保险缴费满足条件，理论上可申请提前退休。

提醒：若您的病情严重影响生活质量，且劳动能力鉴定结果确认完全丧失劳动能力，表明问题已较为严重，应及时咨询社保部门并准备申请材料。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是申请劳动能力鉴定，确认是否完全丧失劳动能力；二是根据鉴定结果，向社保部门申请提前退休。

选择建议：首先进行劳动能力鉴定，这是申请提前退休的前提。若鉴定结果符合提前退休条件，则向社保部门提交申请。若不符合，则需考虑其他福利政策或调整工作状态。
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具体操作：
1. 提交劳动能力鉴定申请：携带身份证、病历等材料至当地劳动能力鉴定委员会，申请进行劳动能力鉴定。
2. 等待鉴定结果：劳动能力鉴定委员会将组织专家进行鉴定，并出具鉴定结果。若结果为完全丧失劳动能力，则符合提前退休条件。
3. 准备退休申请材料：根据鉴定结果，准备身份证、劳动合同、社保缴费记录等材料，向当地社保部门申请提前退休。
4. 等待审批结果：社保部门将对申请材料进行审核，若符合条件，将批准提前退休，并核发养老金。若不符合条件，则需根据反馈调整申请材料或考虑其他途径。

请注意，不同地区的具体流程和要求可能有所不同，建议咨询当地社保部门获取详细信息。
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